Malin er erfaren og høyt utdannet, med en unik kombinasjon av sykepleieutdanning og en bachelorgrad i organisasjon og ledelsesfag. Videre har hun studert innkjøpsledelse og kunnskapsledelse. Med en mangfoldig yrkeserfaring som spenner fra sykepleier i kommunal sektor til HR i næringslivet, attføringsleder og tilrettelegger i vekst- og attføringsbransjen, har Malin en dyp forståelse for menneskers behov i arbeidslivet.

Hun har omfattende erfaring med å tilrettelegge arbeidsforhold for de som trenger det, og har en solid bakgrunn i å avklare arbeidsevne, identifisere tilretteleggingsmuligheter og jobbe med å forebygge og følge opp sykefravær. I tillegg har Malin god kompetanse i å veilede og støtte ledere, og hun har et omfattende nettverk innen kommunal, privat og statlig sektor.

Malin har også hatt ansvar for kvalitetsledelsessystemer som Equass og ISO 9001:2015, og har vært sentral i den daglige gjennomføringen og oppfølgingen av bedriftens kvalitetssystem. Hun har også erfaring med å drifte opplæringskontor og har fungert som et viktig kontaktpunkt for lærlinger og lærekandidater.

Med en rekke kurs innen karriereveiledning, motiverende intervjuer, interessekartlegging og arbeidsevnekartlegging, viser Malin sin kontinuerlige innsats for faglig utvikling. Hun har også fullført Akan 2-dagers grunnkurs og grunnleggende HMS-opplæring, og er sertifisert i karriereveiledningsverktøyet Structured Career Interview (SCI). Hennes rolle som utreder i arbeidsevnekartlegging og hennes kompetanse i bruk av interesseverktøyet Jobbpics understreker hennes ekspertise innen karriereveiledning og tilrettelegging for arbeidssøkende og ansatte.